台北市髮廊交流論壇

標題: 為什麼理髮店里,见不到女Tony? [打印本頁]

作者: admin 時間: 2024-7-1 17:50
標題: 為什麼理髮店里,见不到女Tony?
發廊里的女Tony都去哪了？

一次偶尔間的剃頭履历，让我對女髮型師這個群体發生了好奇。和以往的剃頭体驗分歧，從她為我戴上围布起，全部辦事進程都很是败坏恬静，我收成了一個出格得意的新髮型。

和朋侪愉快地聊起這位女髮型師時，她却問：“啊，那你有無叫他们換人？”

（圖/《最後一次剃頭》）

這彷佛是很多人對女性髮型師的立場：越是很少见到，越是質疑她们的剃頭程度。面临這類“特别性”，人们沿用着對男髮型師的讥讽，也為她们起了一個统称，女Tony。

但明明在十几年前，陌頭巷尾的社區店里，女剃頭師到處可见，那些姐姐、姨妈，一寸一缕地修剪着中國人的頭髮。但不知從何時起頭，她们犹如被打薄的頭髮同样，垂垂消散了。

曾在行業及第足輕重的女髮型師，為安在今天成尴尬得一见的“独苗”？當一名女性选择拿起發剪，站在镜子前，面临五花八門的主顾，她必要迈過怎麼的成见，又具有怎麼的上風？

带着這些問題，我和几位女髮型師聊了聊，如下是她们的講述。

“做髮型師历来不是一件輕易的事變”

Nori | 從業1年半 | 成都

成為髮型師以前，我已在职場中打拼了十年。做過互联網品牌运营，有本身的香氛品牌，同時也在做家居自媒体博主和拍照設計。

我自己就是一個喜好折腾頭髮的人，和髮型師沟通本身的設計概念時，他们乃至都觉得我是同業。機遇偶合之下，我欣喜地發明本身曩昔十年堆集的沟通、营销、获客、設計、运营等职業技術都與髮型師所需的技術相通。恰逢比年来地點的行業竞争剧烈，我便發生了轉換赛道的設法。

Nori用公仔頭举行髮型裁剪操练。（圖/受访者供圖）

轉行時我是33岁，行業中的同龄人都已成為行業中的“教員傅”了。我没有時候和比我小十几岁的同業们同样從打杂起頭熬，只能选择款項本錢更高，但進修時候短的成人教诲。

今朝海内美刊行業的培训相對于碎片化，我随着分歧的教員上3到15天不等的技術專題課程，也曾專門飞到韩國肄業。用網上采辦的課件和录相資本自學、拿着假人頭随着髮型設計書操练也已是我的常態。

Nori将本身曾看過的書制成書单，但愿给其他大龄轉行的同業们一個参考。（圖/@Nori）

除當真上課，筹备东西我也耗费了很多心思。求职時，門店只會供给工位，而動辄成百上千元的铰剪、梳子、吹風機、卷發棒、直發棒，包含發夹、精油、發蜡等造型產物都是髮型師本身采辦的。

說真话，不绝迭代、更新這些东西耗材，不比我玩拍照時換镜頭、配件来得廉價。

大略算下来，半年多的進修時候里我堆集了300個线下課時，加之各類前置本錢，在事情前我已花出去快要4万元了。

Nori今朝經常使用的东西尚不算贵，但髮型師程度到达必定品级以後，利用几万块一把的铰剪實属正常。（圖/受访者供圖）

2023年早春，我起頭租赁园地，向预约制的客户供给辦事。我记得我的第一名主顾，只是在社交媒体上看到了我的自我先容和髮型分享，對我的审美髮生了信赖，因而穿戴寝衣就来找我剪頭髮了。

如今回忆起来，我仍十分感谢感動。在海内的美刊行業還是以男隔離霜,性髮型師為主导确當下，女性髮型師常常處于一個不被信赖，乃至被架空的位置。進修時，班里的男女比例就已紧张失衡；事情中，男髮型師们抱團架空女同事，男性主顾，乃至是女性主顾回绝女髮型師為其辦事的环境也時有產生。

在此外行業中，女性被男性抱團架空的窘境也其實不少见。（圖/《消息女王》）

正因如斯，首位客人對我無前提的信赖更顯贵重，這也成為了直到今天我不竭精進技能、展示自我的動力。

本年年頭，我终究經由過程口試入驻了一家贸易門店。同業们提示我，全职事情後，這個职業不那末使人快活的一壁才會真正呈現。但我信赖，只要我專注地霸占技能，辦事好客護胃保健食品,人，我必定可以在這条职業門路上走得很远。

“美髮師，曾是個名誉的职業”

阿燕 | 從業42年 | 廣州

我入行時16岁，遇上了美刊行業方才鼓起的上世纪80年月末。當時的剃頭店供不该求，我念書欠好，也没有一技之长，想着剃頭師算是個新兴行業，正好家里有一名表姐開了個美髮店，我就在她的店里帮工。

做學徒時，我一個月只赚台北室內設計,30元，比最低工資還要再低一半。說是作美髮師學徒，但我天天都忙得天昏地暗，底子没有真正“進修”的時辰，只能在拖地、洗毛巾、洗頭的間隙，寂静察看師父的操作。

直到今天，學徒制還是很多新人入行的重要方法。（圖/《人生删除事件所》）

没法子，這就是這行的端正，師父几近不會專門辅导，能容许我“偷看”就不错了。師父說，若是如许看了還學不會，就别干了。

我用了3年整年無休的時候，邊打杂邊學會了根本的剪工、吹發、燙頭，乃至還學會了续發、晚装發髻等高档技術，然後花100块錢考了一個低级美髮師证，持证上岗。

20世纪90年月初，女孩子作美髮師實際上是一件很名誉的事變。親戚们听到我“可觉得人辦事，為人带来標致”，都感觉很是光采。

美刊行業刚在海内鼓起時，剃頭店里一半是女生。（圖/《女剃頭師》）

但到了2000年，行業中的個体份子做了些不干不净的事變，让全部行業的女美髮師都随着被人看不起。

本来有些客人看到我是個年青女孩子，還會出格親热地叫我：“小妹，你来给我剪尝尝！”厥後有些主顾看到我是女的，就避之不及地說不剪了。有些人看到店里有女剃頭師，压根不會進来。

尊长给我先容工具時，對方一据說是女剃頭師都連連摆手。直到前几年踏入50岁，我才找到本身的人生朋友。

想一想也感觉挺好笑的，明明我的技能比那末多刚入行的小子们都好，也是在认當真真地讨糊口，有人却纯真由于我的性别和被固化的呆板印象與我错過，這又未尝不是他们的丧失？

阿燕的店肆只有两個工位，但已歡迎過上万個主顾。（圖/牧羊摄）

我本身開店已17個年初，少說也為几万人剪過甚發，大部門是轉頭客。有些年青主顾在我這剪過甚發後，再也没去過連锁發廊。凭技術得到了主顾们的承认，我很歡快，但實在我也真的没那末喜好這份事情。

做這行都是“手停口停”，天天十几個小時的站立不消說，人多時我一小我做得頭顶冒烟，人少時又要起頭担忧今天的房租從哪里付出。

我小我认為，在如今的行業情况下，若是有此外选择，女孩子仍是尽可能不要做剃頭師了。我的一個侄女在高中結業後跟我學了一小段時候板橋鍍膜,，厥後我也让她轉去學财政了。

為客人打理出都雅的髮型，是每一個剃頭師的“快活源泉”。（圖/《女剃頭師》）

如今我還常常想起我年青時的事變。每次一不谨慎刮到主顾的耳朵，我城市吓得直冒盗汗。耳朵是出格難止血的，我慌手慌脚地處處找万花油和止血贴，主顾也没有不歡快，反而一邊按着本身的耳朵一邊笑着抚慰我：“没事小妹，别严重。”

“咱们值得被瞥见”

Doris | 從業6年 | 深圳

轉行以前，我是一家人力資本公司的市場总监。但在28岁的那一年遭受职業瓶颈期和不小的春秋發急後，我連系本身编辫子的樂趣，计劃出了轉行成為髮型師的职業路径。

4個月的美髮培训課程竣事後，我在一家門店做了6個月的助理。開初我真的很不顺應，究竟結果我前不久還在公司里服装得鲜明亮丽地带團队，回身就酿成美髮店里天天搓十几個頭的洗頭小妹，這個落差還蛮大的。

Doris在轉行前曾担當市場总监的事情。（圖/受访者供圖）

2019年的時辰，我到日本东京進修，感觉到布满工匠精滅鼠藥,力的髮型艺術的同時，還發明女性從業者的比例至關高，這也让我刚强了继续從業的信念。6年後的今天，我在深圳具有了本身的第一家店。

我實在出格理解很多報酬甚麼不看好女性在這個行業内的成长，由于比拟男性来講，女性，出格是背负生养压力的女性想要到达一样的职業高度，简直必要支出更多。

起首就是會遭受职業成见，我碰到過客人直接問我：“你是女的，能剪好頭髮嗎？”他们的概念也不太會由于我是店长，或發展為高事迹的髮型師扭轉。

Doris和合股人在深圳的店面。（圖/受访者供圖）

而作為生养的親历者，我深知有身會對女性從業者带来多大的冲击。久站對有身女性身体的消耗是不言而喻的，而一旦休起了產假，以前辛劳堆集的主顾資本很輕易流失。

作為技術人，好久不拿铰剪便會手生，跟主顾交換少了就會與風行趋向脱节，重新再来又必要很大的勇氣和刻意，也是不少女髮型師生养後没有选择重返职場的重要缘由。

是以，我直到有身7個月時都還在高强度事情，厥後也依然連結着每周最少2天的上班频率，產後4個月就規复了全职事情。

生养以後，咱们也很輕易被“母职绑架”，彷佛若是没有全天陪伴孩子就是“不賣力任的母親”。我在多方掂量下，只能带着孩子一块兒上班。

虽然坚苦重重，成為女髮型師仿照照旧是让我惊喜的。我的很多客人奉告我，本身會首选女髮型師，由于很多男髮型師喜好将本身的审美强加给客人，但女髮型師更愿意谛听主顾的声音，给她们举荐更合适本身的髮型。

Doris在為客人剃頭。（圖/受访者供圖）

碰到和我春秋段類似女性的主顾，她们會自動和我聊起本身的孩子、家庭，我也會分享本身之前處置雷同事變的履历，鼓動勉励她们為本身去沟通、夺取。辦事竣事後，咱们两邊都恍如得到了能量。

按照我的小我履历，我所碰到的大大都女性的同理心、沟通能力和责任心都高于男性，而這些都是在辦事業里很是焦點的技術。是以我朴拙地但愿，将来會有更多女生参加美刊行業。

究竟上，在美刊行業成长成熟的國度和地域，女性髮型師是很常见的。而跟着海内主顾對审美、辦事質量的请求逐步晋升，我认為女性髮型師在将来必定會愈来愈吃香。

比年来，我已见证了身旁很多對本身将来计劃清楚、對美業成长有寻求的女性入行。當優良從業者在行業内起頭不竭丰裕，我信赖，愈来愈多的女髮型師可以，也值得被瞥见。

校订：碰见，运营/排版：小野

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